春节福利一般计入“应付职工薪酬”进行会计处理，具体会计分录如下：

(资料图)

1、支付货币性福利的：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬-职工福利﹣货币性福利

借：应付职工薪酬-职工福利-货币性福利

贷：银行存款或现金

2、支付非货币性福利的：

借：管理费用

贷：应付职工薪副﹣职工福利﹣非货币性福利

借：应付职工薪酬﹣职工福利﹣非货币性福利

贷：主营业务收入

应交税费﹣应交增值税﹣销项税额

或

借：应付职工薪酬﹣职工福利-非货币性福利

贷：库存商品

应交税费--应交增值税-进项税额转出　

什么是职工福利费

职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，通常包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利。　

职工福利会计处理的规定

现行的会计准则将“应付工资”、“应付福利费”两个科目删除，而通过“应付职工薪酬”这个科目来计算公司应付给员工的各种薪酬，不超过工资薪金的14%准予扣除。　

什么是主营业务收入

主营业务收入是指企业经常性的、主要业务所产生的收入，一般根据企业所处行业的不同和从事的活动进行分类，如工业企业的主营业务收入指“产品销售收入”；建筑业企业的主营业务收入指“工程结算收入”；批发零售贸易业企业的主营业务收入指“商品销售收入”等。企业应设置“主营业务收入”科目记录企业在销售商品、提供劳务等日常活动中所产生的收入，在该科目下，应按照主营业务的种类分设明细账，进行明细核算。

关键词： 主营业务收入 应付职工薪酬 职工福利 非货币性福利